幸せの一番近くにある会社であるために、まずは一緒に働くスタッフの幸せを考えました。仕事と生活のバランスの調和が取れ、充実した毎日を支える様々な制度をご用意しております。
一緒に働く仲間が夢を叶え、親睦・交流を深め働きやすい環境であるように
そして、家庭を大切にし、家族からも支持される会社になれるように
福利厚生を充実させております。
各種資格取得のための費用を負担します。
外部のセミナー等に参加する費用を負担します。
年に一度全社員に向けて、経営方針の発表と、方向性の共有を図ります。
10,000円/月を規定に基づき支給します。
勤続状況により判断します。
勤続年数毎に最大年20日間の有給休暇制度が有ります。
勤続1年以上で、3日間の旅行休暇制度が有ります。(10万円のボーナスを支給します。)
当社には、社員旅行はございません。大切な仲間や、ご家族と一緒にプライベ-トな休暇を満喫してください。
毎年定期健康診断の制度が有ります。
規定により5,000円〜20,000円の支給があります。
産前6週・産後8週の休暇が取得可能です。
満1歳まで 育児休暇または育児時短勤務制度が有ります。
生理日の就業が著しく困難な場合の休暇制度が有ります。
満3歳まで 時短勤務制度が有ります。
本人出産は10,000円、配偶者又は1親等内の親族は5,000円の支給があります。
役職に応じ、手当が有ります。
営業職は10,000円/月の手当が有ります。
工務職は10,000円/現場の手当が有ります。
規定の資格ごとに5,000〜30,000円/月の手当が有ります。
配偶者は5,000円、第1子は10,000円、第2子以降:5,000円/月の手当が有ります。
ガソリンカードを貸与します。(上限は30,000円)
営業・工務・コーディネーターは毎月、手当を支給します。
結婚は5日、出産は2日の特別休暇があります。
勤続年数に応じ、30,000円〜50,000円の祝金を支給します。
損失により、10,000円〜50,000円の見舞金を支給します。
要介護状態にある家族を介護するための介護休業制度が有ります。(通算93日間)
介護時短勤務制度が有ります。(通産93日間)
費用は全額会社が持ち、幹建設全社員と親睦を含められる懇親会に参加できます。
費用は全額会社が持ち、会社主催の忘年会に参加できます。
受付時間:9:00〜18:00
※営業時間外はご連絡が遅れる場合がございます。
本社所在地〒791-1102
松山市来住町925-6[ MAP ]
受付担当荒井
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