安心して集中できる
環境づくり

一緒に働く仲間が夢を叶え、親睦・交流を深め働きやすい環境であるように
そして、家庭を大切にし、家族からも支持される会社になれるように
福利厚生を充実させております。

• 教育・研修01WELFARE

  

  公的資格取得支援

  各種資格取得のための費用を負担します。

  外部研修受講費

  外部のセミナー等に参加する費用を負担します。

  経営方針発表会

  年に一度全社員に向けて、経営方針の発表と、方向性の共有を図ります。

• 住宅02WELFARE

  

  住宅手当

  10,000円／月を規定に基づき支給します。

  新築祝い金

  勤続状況により判断します。

• 休暇03WELFARE

  

  有給休暇

  勤続年数毎に最大年20日間の有給休暇制度が有ります。

  お楽しみ休暇

  勤続１年以上で、３日間の旅行休暇制度が有ります。（１０万円のボーナスを支給します。）
  当社には、社員旅行はございません。大切な仲間や、ご家族と一緒にプライベ－トな休暇を満喫してください。

• 健康04WELFARE

  

  健康診断

  毎年定期健康診断の制度が有ります。

  傷病見舞金

  規定により5,000円〜20,000円の支給があります。

• 女性・育児支援05WELFARE

  

  産前・産後休暇

  産前６週・産後８週の休暇が取得可能です。

  育児休暇

  満１歳まで　育児休暇または育児時短勤務制度が有ります。

  生理休暇

  生理日の就業が著しく困難な場合の休暇制度が有ります。

  育児時短勤務

  満３歳まで　時短勤務制度が有ります。

  出産祝金

  本人出産は10,000円、配偶者又は1親等内の親族は5,000円の支給があります。

• 各種手当06WELFARE

  

  役職手当

  役職に応じ、手当が有ります。

  営業手当

  営業職は10,000円／月の手当が有ります。

  現場手当

  工務職は10,000円／現場の手当が有ります。

  資格手当

  規定の資格ごとに5,000〜30,000円／月の手当が有ります。

  家族手当

  配偶者は5,000円、第１子は10,000円、第2子以降：5,000円／月の手当が有ります。

  ガソリン代支給

  ガソリンカードを貸与します。（上限は30,000円）

  通信手当

  営業・工務・コーディネーターは毎月、手当を支給します。

• 慶弔・災害07WELFARE

  

  慶弔休暇制度

  結婚は5日、出産は2日の特別休暇があります。

  結婚祝金

  勤続年数に応じ、30,000円〜50,000円の祝金を支給します。

  災害見舞金

  損失により、10,000円〜50,000円の見舞金を支給します。

• 介護08WELFARE

  

  介護休暇

  要介護状態にある家族を介護するための介護休業制度が有ります。（通算９３日間）

  介護時短勤務

  介護時短勤務制度が有ります。（通産93日間）

• レジャー・エンタメ09WELFARE

  

  懇親会

  費用は全額会社が持ち、幹建設全社員と親睦を含められる懇親会に参加できます。

  忘年会

  費用は全額会社が持ち、会社主催の忘年会に参加できます。